Cyflogaeth gyda chefnogaeth

A ydych yn gallu recriwtio rhywun yn anabl? A yw un o’ch cyflogeion yn anabl? Mae staff anabl yr un mor gynhyrchiol â’u cydweithwyr ac ni all lletya anabledd yn golygu colli allan ar yr ymgeisydd perffaith , colli aelod gwerthfawr o staff neu hyd yn oed ymgyfreitha .

Os oes gan eich sefydliad trafferth cefnogi gweithwyr anabl gallwn helpu.
Gall ein hasesiadau yn y gwaith nodi materion a darparu atebion ar gyfer anghenion yr unigolyn. Rydym hefyd yn darparu arweiniad ar ddewis technolegau cynorthwyol a hyfforddiant ar gyfer defnyddwyr.

Byddwn yn gweithio gyda chi i wneud yn siŵr eich bod yn cwrdd â’ch rhwymedigaethau a bod eich staff anabl yn cael y cymorth sydd ei angen i lwyddo.

Gallwn ddarparu:

  • Asesiadau
    • Asesu aelodau o staff i amlygu unrhyw anghenion cymorth ar ffurf offer, hyfforddiant neu ffyrdd eraill o weithio
  • hyfforddiant
    • Technoleg Gynorthwyol
      • Hyfforddi staff i gael y gorau allan o’u technoleg gynorthwyol ac yn cyflymu’r broses a thasgau
    • Gan ddefnyddio technolegau cynorthwyol gyda systemau corfforaethol
      • Mae gan y rhan fwyaf o feddalwedd corfforaethol etifeddiaeth materion hygyrchedd . Gallwn weithio gydag aelodau staff i weithio ar faterion hygyrchedd ac i ddefnyddio technoleg gynorthwyol i weithio gyda meddalwedd ystad presennol.
  • Cefnogi
    • Un i Un neu grŵp
      • Gallwn gefnogi aelodau staff sydd â thechnolegau cynorthwyol , gan weithio gydag anabledd neu ddefnyddwyr sydd angen cymorth ychwanegol.
    • Desg Gymorth Gwasanaethau
      • Gallwn ddarparu e-bost, ffôn neu ddesg gymorth neges ar unwaith i helpu defnyddwyr sydd ag ystod eang o faterion cysylltiedig TG.